Tive o imenso prazer de conhecer Rafael Parra em Los Angeles através de um amigo em comum, um estilista que adorava seu trabalho. Rafa é natural de Sorocaba, São Paulo e passou os últimos 18 anos trabalhando no exterior. Desde seus dias na Quintessentially, onde trabalhou com indivíduos de alta renda, até mais recentemente no Google e Meta, onde trabalhou com altos executivos em organizações líderes, Rafa e eu conversamos sobre seu mais recente projeto como diretor criativo. O estabelecimento de uma consultoria em Los Angeles está permitindo que ele atenda a alguns poucos A-Listers em Hollywood, que o procuram por sua experiência em estratégias digitais e sociais. Com um livro preto invejável, ele compartilha alguns de seus sucessos nesta entrevista. Estamos muito orgulhosos de ver outro brasileiro alcançar grande sucesso no exterior e, para consultas, entre em contato com sua equipe em @rafael_parra.
I had the great pleasure of being introduced to Rafael Parra in Los Angeles through a mutual friend, a fashion designer raving about his work. Rafa is native of Sorocaba, Sao Paulo and has spent the last 18 years working abroad. From his days at Quintessentially, where he worked with high net worth individuals, to most recently at Google and Meta where he worked with top executives across leading organisations, Rafa and I sat down for a chat on his latest project as a creative director. Setting up a consultancy in Los Angeles, is allowing him to serve a select few A-Listers in Hollywood, who are turning to him for his expertise in digital and social strategies. WIth an enviable black book, he shares some of his successes in this interview. We are so proud to see another fellow Brazilian achieve great success abroad, and for consultations, please reach out to his team at @rafael_parra.
Para começar a entrevista, Rafa começou me contando um pouco sobre suas responsabilidades e suas funções atualmente. Ele é o diretor de projetos criativos de uma consultoria que trabalha com organizações líderes globais, indivíduos de alta renda e membros públicos. Sua equipe é contratada para várias iniciativas diferentes, como otimizar a estratégia de experiência do funcionário de uma empresa trabalhando com a mídia para encontrar sua voz e liderar com autenticidade em plataformas sociais, gerando mudanças positivas e obtendo novos fluxos de receita por meio de novos públicos encontrados. Eles usam a criatividade para implantar projetos, pensados para trazer os resultados que buscam ou muitas vezes nem percebem que estão ao seu alcance como pessoas em cargos de influência.
To start the interview, Rafa started by telling me a little about his responsibilities and his current roles. He is the Director of Creative Projects for a consultancy that works with leading global organizations, high net worth individuals and members of the public. Your team is hired for many different initiatives, such as optimizing a company’s employee experience strategy, working with the media to find your voice and lead authentically on social platforms, driving positive change and unlocking new revenue streams through new audiences. found. They use creativity to implement projects, designed to bring the results they seek or often do not even realize that they are within their reach as people in positions of influence.
Rafa também me contou quais foram os destaques da sua carreira até chegar na sua atual função. Ele destacou ter trabalhado para organizações como Google e Meta, e sua absoluta magnitude de domínio no mundo das redes sociais, o que lhe permitiu trabalhar com os líderes empresariais mais respeitados do mundo. Além disso, disse que sente muito orgulho de ter desenvolvido estratégias para equipes que trabalham com Doug McMillon, CEO do Walmart, Shai Wess, CEO da Virgin Atlantic e Ed Bastian, CEO da Delta Airlines.
Rafa also told me what the highlights of his career were until he reached his current role. He highlighted having worked for organizations like Google and Meta, and his sheer magnitude of dominance in the world of social media, which has allowed him to work with the most respected business leaders in the world. In addition, he said he is very proud to have developed strategies for teams working with Doug McMillon, CEO of Walmart, Shai Wess, CEO of Virgin Atlantic and Ed Bastian, CEO of Delta Airlines.
Conversamos um pouco sobre como ele via sua função evoluindo ao longo do tempo e ele disse que, desde quando ele foi morar em Los Angeles, foi abordado para projetos com diretores de cinema, produtores executivos e profissionais de atuação de Hollywood, uma oportunidade que não ele esperava imediatamente, apesar da posição geográfica lógica em que se encontra. estúdios de cinema para que nossos esforços possam escalar e contratar uma equipe mais ampla serão os próximos passos que estamos analisando.
We talked a little bit about how he sees his role evolving over time and he said that since moving to Los Angeles he has been approached for projects with film directors, executive producers and Hollywood acting professionals, an opportunity that has not he immediately expected, despite the logical geographical position in which he finds himself. film studios so that our efforts can scale and hiring a wider staff will be the next steps we are looking at.
Rafa me disse suas motivações e o que o impulsiona é o desejo de acelerar o progresso desses indivíduos, ao mesmo tempo em que incorpora D&I e sustentabilidade às suas estratégias, está no cerne do negócio. É para onde vão todos os seus pensamentos e energia acordados. E está entusiasmado com as oportunidades atuais em que estão trabalhando. E em relação a isso, perguntei se ele tinha algum mentor para ajudar nas suas funções e ele relatou que mentores são críticos e que líderes sempre precisam ser desafiados, aprender. Os mentores têm a vantagem de não estarem no negócio e podem fornecer uma perspectiva crítica e identificar o que não está sendo visto e que tem a sorte de contar com VPs nas organizações em que trabalhou como caixas de som, bem como clientes que ganhou ao longo dos anos que podem oferecer diferentes perspectivas.
Rafa told me his motivations and what drives him is the desire to accelerate these individuals’ progress, while incorporating D&I and sustainability into their strategies, is at the heart of the business. It’s where all your waking thoughts and energy go. And he’s excited about the current opportunities they’re working on. And in relation to that, I asked if he had any mentors to help with his duties and he reported that mentors are critical and that leaders always need to be challenged, to learn. Mentors have the advantage of not being in the business and can provide a critical perspective and identify what is not being seen and who are lucky to have VPs in organizations where they have worked as sounding boards, as well as clients they have gained over the course of of years that can offer different perspectives.
Para terminar o assunto sobre seu trabalho ele disse que até essa época do ano que vem ele gostaria de ampliar a equipe para atender a demanda de um diretor de cinema muito exigente com o qual estão trabalhando atualmente!
To end the subject about his work he said that by this time next year he would like to expand the team to meet the demand of a very demanding film director that they are currently working with!
E, para encerrar essa entrevista enriquecedora, uma declaração de Rafael sobre sentir falta do Brasil: “As pequenas coisas. O fato de que quando vai a um casamento, não importa quão jovem ou velho, todos estão na pista de dança, netos ou avós. O sorriso na cara de todo mundo quando vai na padaria ou lava o carro, as pessoas em geral só parecem acordar felizes e bem descansadas, deve ser alguma coisa na água ou na feijoada!”
And, to end this enriching interview, Rafael said he missed some things about Brazil. “The little things. The fact that when you go to a wedding, no matter how young or old, everyone is on the dance floor, grandchildren or grandparents. The smile on everyone’s face when they go to the bakery or wash the car, people in general just seem to wake up happy and well rested, it must be something in the water or the feijoada!”
Fiquem sempre ligados no meu Instagram @erikasantos para mais dicas como essa.
Beijos, Erika
